培养更多文化和旅游人才
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戴上耳机,和专属AI导游一起散步、吃饭、聊天,拍美丽的地方,听讲解;借助一站式解决方案,轻松完成“剪辑、拍摄、剪辑”的整个创作流程……如今,不少智慧旅游平台都推出了AI出行工具,不仅提升了文旅行业的服务质量,更以创意玩法激发文化之美,为游客开启更多新的旅游体验。随着文化旅游消费逐渐从“打卡观光”向“沉浸式文化主义”转变,并在数字技术的推动下,文化旅游行业的人才需求正在发生重大变化。 《2025年文化旅游消费创新人才需求报告》某人力资源服务商发布的《港口》显示,消费者的多样化需求导致“科技+文化”复合型新型岗位需求增加,智慧旅游解决方案架构师、沉浸式策划师等新兴岗位需求增幅较大,体现了行业对综合性人才的迫切需求,需要多举措推动相关人才培养。在沉浸式、情感化、个性化文旅背景下,各地高度重视文旅综合性人才的培养和使用,进一步健全人才发展体系,健全引进机制,优化培养路径,修订考核办法,强化激励保障,特别是要吸引和鼓励更多青年人才投身文旅产业,充分激发他们的创造力和主动性。。深化产教融合是培养文化和旅游综合型人才的重要途径。当前,文化和旅游复合型人才培养仍面临结构性挑战。例如,课程滞后于行业实际、综合型人才供给不足、产教融合不深入等,制约了文化旅游产业高质量发展。要关注人才培养目标和路径,制定适应新形势的新培养体系,推动教学模式、师资结构、培养平台等系统性变革。同时,我们积极鼓励高校、企业等开展产学研合作项目,紧跟文化旅游特别是数字文化旅游的发展趋势,提供实用的课题和研究成果。d 人才成长的创新平台。打铁需要自身强大。随着人工智能、VR、大数据等数字技术在文旅行业的深度融合,行业服务模式日趋智能化、个性化。广大文化和旅游从业者要主动适应变化,不断优化知识结构,提高新技术应用能力,努力培养具有互联网思维、掌握基础技术、善于经营管理的人才。总体而言,文旅人才是推动产业创新、提升服务质量、优化游客体验的重要力量。推动文化旅游产业高质量发展,必须牢牢抓住人才培养这个关键,为产业发展打下坚实的人才基础,助力文化旅游消费在升级浪潮中实现稳定长远发展。 (本文来源:经济日报作者:温继聪)
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